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リアム・ペイン
リアム・ジェームス・ペイン（Liam James Payne, 1993年8月29日 - 2024年10月16日）は、イングランドの歌手。イギリスのボーイズグループ、ワン・ダイレクションのメンバー。身長178cm。 ウルヴァーハンプトンにて、父ジェフと母カレンの間に生まれた。2人の姉がいる。10代…
8キロバイト (821 語) - 2024年10月18日 (金) 00:26

リアム・ペインの突然の死は、音楽ファンに大きな衝撃を与えました。元「ワン・ダイレクション」のメンバーとして世界中で愛され、ソロ活動でも活躍した彼の人生は、多くの人に影響を与えました。直前までSNSで充実した様子を見せていた彼が31歳で亡くなったことは、メンタルヘルスや名声の重圧について再び考えさせられる出来事です。ファンや関係者の追悼が続く中、彼の音楽が持つ力は永遠に残るでしょう。



読者の声：
- 「信じられない。突然すぎる。」
- 「彼の音楽にいつも救われていました。」
- 「若すぎる。もっと活躍してほしかった。」
- 「メンタルヘルスの重要性を感じます。」
- 「1Dの再結成を夢見ていました。」

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Z世代社員の育て方 褒めて伸ばすも「人前ではNG」
…企業における上司と部下の関係は、コンプライアンスやハラスメントなどに注意を払う必要もあり、意思疎通がしにくく感じている上司も多いだろう。特にZ世代は…
（出典：）


Z世代
Z世代（ゼットせだい）、ジェネレーションZ（英: Generation Z）とは、概ね1990年代後半から2000年代に生まれた世代を指すことが多いが、カナダ統計局は1993年生まれ以降を指し、アメリカ心理学会は1998年生まれ以降を指すなど、定義は厳密に決められているわけではない。 一方、Z世代…
27キロバイト (3,620 語) - 2024年10月14日 (月) 14:07

（出典 【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.1 ハイブリッドな勤務を求めるZ世代の働く価値観を徹底分解 ニューノーマル新入社員の ...）


Z世代とのコミュニケーションでは、ポジティブなフィードバックと個別対応が求められます。

「叱られる経験が少ない」ため、感情的な指導や人前での褒め言葉は逆効果になることがあります。

代わりに、個々の成長を見守りながら、適切なフィードバックを提供し、プライベートと仕事を分けたアプローチが重要です。

この新しい指導方法は、企業やスポーツ界においても急速に広まっています。

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### 読者の声

- 20代男性：「確かに感情的に怒られるとやる気が削がれる。ポジティブなフィードバックの方が成長できそう。」
- 30代女性：「部下に寄り添って指導する時代だね。やっぱり個々の尊重が大切だと思う。」
- 50代男性：「自分の時代と全然違うけど、Z世代の特性に合わせたアプローチが必要だと痛感する。」
- 40代女性：「飲み会を無理強いするのはNGなんですね。新しい世代との付き合い方を考えないといけない。」
- 60代男性：「昔は一括指導が当たり前だったが、今は個々に対応する時代になったんだなぁ。」

1 ＠おっさん友の会 ★ 警備員[Lv.2][新芽] ：2024/10/19(土) 12:42:06.05 ID:VxWDGPtI9
企業における上司と部下の関係は、コンプライアンスやハラスメントなどに注意を払う必要もあり、意思疎通がしにくく感じている上司も多いだろう。
特にZ世代は飲み会にも積極的に参加することもなく、これまで培ってきたコミュニケーション力が通じないこともある。
そんなZ世代に対して、比較的近い若手の管理職の人に、Z世代の部下との関わり方について、あしたのチームが調査し結果を公開している。

それによると、まずZ世代の社員のやる気を引き出すのに有効だと思うことはとの問いに、「褒めて自身を持たせる」が49.1%と約半数の人が回答。
「期待していると励ます」が41.2%、「確実にこなせる難易度の仕事を与える」が40.7%と続いている。とにかくネガティブになるような発言は避け、ポジティブなフィードバックを心がけることが重要のようだ。

【中略】

逆に、Z世代の社員と上の世代の社員が良好な関係を築くために、NGだと思うコミュニケーションの取り方とはとの問いに、「叱られる経験をあまりしてこなかった世代なので、感情的な指導ではだめ」
「人前で大げさに褒めたりプライベートについて詳しく聞くのはNG」など、怒ることはNGというだけでなく
褒める行為も人前ではNGという、なんとも難しい指導が必要なようだ。また、「やたら飲み会を開く」「女性社員をちゃん付けで呼ぶ」「仕事のことで自分の時代はこうだったという話は基本的にNG」
など、最近よく耳にするようなことはZ世代にはNGということを徹底することも重要だ。

続きはForbes JAPAN Web-News
2024-10-19 9:45
https://forbesjapan.com/articles/detail/74372

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自民党本部に火炎瓶を投げ込み、首相官邸に車両で突入しようとした男を確保　警視庁
…捜査関係者によると、19日早朝、何者かが東京都千代田区の自民党本部に火炎瓶を投げ込み、その後、首相官邸に車両で突入しようとしたとの情報があった。突入…
（出典：）


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自由民主 (自民党機関誌からのリダイレクト)
自由民主（じゆうみんしゅ）は、日本の政党の自由民主党が発行する、日本語の週刊機関紙である。 「これを読めば自民党が分かる」をモットーに総裁、党役員、閣僚などのメッセージやインタビュー、党本部や都道府県連合会で行われている話題や発言などを掲載している。発行元は党広報本部。 日本共産党のしんぶん赤旗や公明党の公明新聞と異なり、時事問題を記事にすることは少ない。…
4キロバイト (476 語) - 2024年9月30日 (月) 11:22

（出典 火炎瓶 写真のストックフォト - iStock）


この事件は、政治的な不満が背景にある可能性が指摘されていますが、暴力行為や過激な手段での抗議は、問題の解決に繋がるどころか、さらなる混乱を招くリスクが高いです。特に首相官邸や自民党本部といった重要な施設を標的にすることで、安全保障や社会の安定に対する不安が一層強まっています。

平和的な対話こそが、根本的な解決策となるべきです。#PR含
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### 読者の声

- 40代男性：「社会の不安定さを感じます。もっと冷静に議論する場が必要だと思う。」
- 30代女性：「こんな事件が起きるなんて怖いです。政治がもっと市民に耳を傾けてほしい。」
- 50代男性：「暴力では何も変わらない。冷静に問題を話し合うべきだ。」
- 20代男性：「衝撃的なニュースです。なぜこうなったのか、背景をしっかり調べてほしい。」
- 60代女性：「これ以上、こんな事件が起きないことを願います。」

1 Hitzeschleier ★ ：2024/10/19(土) 14:14:15.30 ID:0CZAvA4p9
https://www.sankei.com/article/20241019-SJCKLKUEHNJYZGVNPCKDIBDKSM/

捜査関係者によると、19日早朝、何者かが東京都千代田区の自民党本部に火炎瓶を投げ込み、その後、首相官邸に車両で突入しようとしたとの情報があった。突入しようとしたのは男で、警視庁に確保されたという。詳しい状況を調べている。
※前スレ
自民党本部に火炎瓶を投げ込み、首相官邸に車両で突入しようとした男を確保 [Hitzeschleier★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1729295750/
自民党本部に火炎瓶を投げ込み、首相官邸に車両で突入しようとした男を確保 ★2 [Hitzeschleier★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1729299790/
自民党本部に火炎瓶を投げ込み、首相官邸に車両で突入しようとした男を確保 ★3 [Hitzeschleier★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1729304075/
自民党本部に火炎瓶を投げ込み、首相官邸に車両で突入しようとした男を確保 ★4 [Hitzeschleier★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1729309147/

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リアム・ペイン
リアム・ジェームス・ペイン（Liam James Payne, 1993年8月29日 - 2024年10月16日）は、イングランドの歌手。イギリスのボーイズグループ、ワン・ダイレクションのメンバー。身長178cm。 ウルヴァーハンプトンにて、父ジェフと母カレンの間に生まれた。2人の姉がいる。10代…
8キロバイト (821 語) - 2024年10月18日 (金) 00:26

リアム・ペインの突然の死去は、世界中のファンに大きな衝撃を与えました。31歳という若さでの別れは、彼の輝かしいキャリアや個人的な苦悩を思い起こさせます。直前までSNSで楽しそうな様子を投稿していただけに、ファンにとっては特に信じがたい出来事です。リアムは「ワン・ダイレクション」のメンバーとしてだけでなく、ソロアーティストとしても成功を収め、今後の活動にも期待が集まっていました。

読者の声
- 「信じられない。ショックでいっぱいです。」（20代女性）
- 「彼の音楽は青春の一部でした。」（30代男性）
- 「心からご冥福を祈ります。」（40代女性）
- 「リアム、ありがとう。安らかに…」（10代男性）
- 「こんなに早く失うとは思わなかった。」（50代女性）

【【訃報】「ワン・ダイレクション」リアム・ペイン（31）急死　死因明らかに　メンバー沈黙...】の続きを読む


Z世代社員の育て方 褒めて伸ばすも「人前ではNG」
…企業における上司と部下の関係は、コンプライアンスやハラスメントなどに注意を払う必要もあり、意思疎通がしにくく感じている上司も多いだろう。特にZ世代は…
（出典：）


Z世代
Z世代（ゼットせだい）、ジェネレーションZ（英: Generation Z）とは、概ね1990年代後半から2000年代に生まれた世代を指すことが多いが、カナダ統計局は1993年生まれ以降を指し、アメリカ心理学会は1998年生まれ以降を指すなど、定義は厳密に決められているわけではない。 一方、Z世代…
27キロバイト (3,620 語) - 2024年10月14日 (月) 14:07

（出典 【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.1 ハイブリッドな勤務を求めるZ世代の働く価値観を徹底分解 ニューノーマル新入社員の ...）


Z世代の部下とのコミュニケーションにおいて、ポジティブなフィードバックが最も効果的だとするこの調査結果は、従来の「叱って鍛える」スタイルからの大きな変化を示しています。
特に、感情的な指導や人前での大げさな褒め方はNGとされており、現代のリーダーは細やかな対応力が求められます。
褒めて伸ばす姿勢が、Z世代においては有効なモチベーションの鍵であると言えるでしょう。

情報をまとめてみました。#PR含

### 読者の声

- 20代男性：「確かに飲み会よりも、日常のポジティブなフィードバックの方がやる気が出る。」
- 40代女性：「上司がどうやって指導すべきか、世代ごとに変わっているのは実感するわ。」
- 30代男性：「自分の時代と違って、今は怒られると逆にやる気を失うことが多いかもね。」
- 50代男性：「指導法が変わってきているのは知っていたけど、こんなに細かい指導が必要なのか。」
- 60代女性：「若い世代を褒めて育てるのは素敵だと思いますが、バランスも難しいですね。」

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